“差不多先（xiān）生”可（kě）谓是国人耳熟能（néng）详（xiáng）的经典形象。这位“凡事只要差不多，就（jiù）好了”的主人（rén）公，记账时（shí）“千（qiān）”字和“十”字不分、搭火车（chē）误点，最终因“王大夫同汪大夫也差不多（duō）”的糊涂认（rèn）知，延误（wù）救（jiù）治丢（diū）了（le）性命。这一（yī）辛辣讽刺的（de）文学形象，也给予我们作风（fēng）建设上（shàng）的警（jǐng）醒。习近平总书记指出：“我们党最（zuì）讲认（rèn）真”“讲认真（zhēn）是（shì）我们党的根本工（gōng）作态度（dù）”。党员干部（bù）无论（lùn）做何种工作，都决不能当“差不（bú）多先生”。那些（xiē）以“差不多”为行事准则的敷衍（yǎn）态度、得过且过的工（gōng）作作风（fēng），就像（xiàng）潜（qián）伏的蛀虫，会侵蚀党（dǎng）的群（qún）众基础（chǔ）和执（zhí）政根基，必须坚决（jué）抵制。

“差不（bú）多”的工作作风，是（shì）形式（shì）主义（yì）、官僚（liáo）主义的一种表现形（xíng）式，不仅不能（néng）成事，还会（huì）耽误党（dǎng）和国家事（shì）业发展（zhǎn）。若在工作中（zhōng）只求“过得去”，不求“过得硬”，对政策（cè）落实打折扣、搞变（biàn）通，满足（zú）于“做（zuò）了”却（què）不（bú）追求“做好”，工作就会浮于表面（miàn），没（méi）有实效。比如，有的干部走访群（qún）众（zhòng）时，不过是机械地走流程（chéng），笔记（jì）本上记（jì）满（mǎn）了数字，却没有记下群众眼角的忧虑；有的干部制（zhì）定（dìng）政策时，盲目（mù）照搬别处经（jīng）验，全然不顾（gù）当地实（shí）际情（qíng）况，看似完成了任务，实则让（ràng）政（zhèng）策（cè）沦（lún）为一纸（zhǐ）空文。这（zhè）种“差不多”的（de）态度，不仅让群众满心期待化（huà）作泡影，更在无形中消解（jiě）着党和（hé）政府的公信力。

“差（chà）不多”的工作作风，绝非简（jiǎn）单的（de）工作（zuò）标准不高（gāo），从（cóng）根（gēn）子上说（shuō）是（shì）对党的根本宗旨的背离。党员干部（bù）肩负着为人（rén）民（mín）谋幸福、为（wéi）民族谋复兴的千钧重担，是国家发展宏伟蓝图的“施工者（zhě）”，每一项工作都（dōu）与群众（zhòng）的衣食住行、安危冷（lěng）暖息息相关（guān）。失之毫厘，谬以（yǐ）千里（lǐ）。如果满足（zú）于“差不多就行（háng）”，做（zuò）做表（biǎo）面文章（zhāng）、走（zǒu）走过场，不（bú）深究细节、不在乎效果，政（zhèng）策执行就会大打折扣，群众得到的实惠也会大打折扣。群众利益无小事，一枝一叶总关情（qíng）。每一次以“差不多”为（wéi）借口的推诿、拖（tuō）沓，都会寒了老（lǎo）百姓的心。唯有摒弃敷衍心态，以“时时放心不下”的责任（rèn）感（gǎn）和（hé）“事事紧抓不放（fàng）”的执行力，将（jiāng）每一项工作做细（xì）做实，才（cái）能赢得（dé）人民群众（zhòng）的真心拥护。

拒绝做“差（chà）不多先生（shēng）”，需要拿出钉钉子的认真劲（jìn）头，锤炼求真务实、精益求精的工作作风（fēng）。任何一项工作的（de）推进都难（nán）免会遇到矛盾和困难（nán），都不会是一（yī）帆风顺的。困难面（miàn）前，最（zuì）忌思想上先松（sōng）了劲，想（xiǎng）要绕着困难（nán）走，那必（bì）然会滋生“差（chà）不多（duō）得了”的心（xīn）态。克服困（kùn）难就（jiù）好比钉钉子（zǐ），钉子（zǐ）钉一两下，会掉下来；钉三（sān）四下，还是（shì）可能会（huì）松（sōng），那就一（yī）锤接着（zhe）一（yī）锤敲（qiāo），直至牢固。一个环节一个（gè）环节地打磨、一个细节一个（gè）细节（jiē）地雕琢，把（bǎ）工（gōng）作抓（zhuā）具体（tǐ）、抓到位、抓深入，就（jiù）能有效破解难题（tí）、抓出（chū）成（chéng）效。比如，推（tuī）进乡村全面（miàn）振兴，不能（néng）简单地统计数据、发放补贴了（le）事，而（ér）要深入田间地头，精心（xīn）绘（huì）制（zhì）“民情地（dì）图”，反复推敲产业规划，让农产品精准对接（jiē）市场，让帮扶措施精（jīng）准“滴（dī）灌”。党员干部唯有葆（bǎo）有“干就干一流”的（de）昂扬精神状态（tài），保持“锲而不舍（shě），金石可镂”的韧劲，掌握“致广大（dà）而尽（jìn）精微（wēi）”的方（fāng）法，干实（shí）事、做实功，让工作成效（xiào）可感可及，交出的答卷才能让群众满意。

着力（lì）铲（chǎn）除（chú）“差不（bú）多先（xiān）生”的滋生土壤（rǎng），不能仅靠（kào）个（gè）人自觉，更（gèng）离不开（kāi）制度（dù）的刚性约束。一方面，要完善考核评价体（tǐ）系，将（jiāng）工作质量、群众（zhòng）满（mǎn）意度等（děng）指标细化量化，建立（lì）起（qǐ）科学精准（zhǔn）的“度量衡”，让“差不多”的工作在严格考（kǎo）核中无（wú）处遁形；另一方面，强化监督问责机制，对敷衍了事、得（dé）过且过的干部，发现一个、查处（chù）一个，形成“干好干坏不一样”的鲜明（míng）导（dǎo）向。只有多管（guǎn）齐下、标本兼治，才能让作风建设的堤坝坚不（bú）可（kě）摧，让求真务实、真抓（zhuā）实干的清风正气吹遍每一个角（jiǎo）落。